تعترف Google بأنه لا يزال يتعين عليها القيام به بشأن تنوع القوى العاملة

نشرت Google مؤخرًا منشورًا للمدونة يعطي نظرة ثاقبة للتنوع في الشركة. توضح الأرقام المنشورة بالتفصيل الجنس والتنوع العرقي داخل القوى العاملة. يعترف Laszlo Bock ، نائب الرئيس الأول لعمليات الأشخاص في Google ، بأن Google ليست المكان الذي يريدون أن يكونوا فيه عندما يتعلق الأمر بالتنوع. الأرقام بعد الاستراحة.

الأرقام الواردة في الرسم البياني أعلاه تأتي من يناير 2014. تستند بيانات النوع الاجتماعي إلى القوى العاملة العالمية في Google ، في حين أن بيانات الإثنية تمثل الموظفين الأمريكيين فقط.

70 في المائة من القوى العاملة العالمية في Google من الذكور ، بينما تشكل النساء 30 في المائة من الموظفين. في الولايات المتحدة ، 61 في المائة من موظفي Google هم من البيض ، و 30 في المائة من الآسيويين ، و 4 في المائة من أعراق أو أكثر ، و 3 في المائة من أصل إسباني ، و 2 في المائة من السود ، بينما تشكل الإثنية المتبقية أقل من واحد في المائة.

تشير Google إلى قلة عدد الخريجات ​​الحاصلات على درجة علمية في علوم الكمبيوتر كسبب واحد لأن 30 في المائة من موظفيها من الإناث.

لماذا أصدرت Google هذه الأرقام؟ التحلي بالشفافية بشأن المستوى الحالي للتنوع في القوى العاملة لديها والاعتراف بأنهم يفتقرون حاليًا إلى ما يريدون.

ما نوع المبادرات التي يمكن أن تقوم بها Google لتحسين تنوع القوى العاملة؟

المصدر: جوجل