اتهم مدير منتج Google الشركة بانتهاك قوانين العمل في كاليفورنيا من خلال سياساتها السرية التقييدية. وفقًا للمعلومات ، قدم الموظف دعوى إلى المحكمة العليا في كاليفورنيا في سان فرانسيسكو ، زاعمًا أن Google تدير "برنامج تجسس" داخلي يشجع الموظفين على الإبلاغ عن زملاء العمل الذين يشتبه في تسريب معلومات إلى وسائل الإعلام.
وتنص الدعوى أيضًا على أن سياسات Google تمنع الموظفين من الإبلاغ عن الأنشطة غير القانونية داخل الشركة ، حتى لمحاميها. بغرابة ، هناك أيضًا سياسة تمنع الموظفين من كتابة رواية حول العمل في شركة Silicon Valley دون الحصول على موافقة من Google.
أحد الأسباب وراء السياسات الصارمة هو ضمان عدم تسرب المعلومات السرية إلى الصحافة. أي شخص مذنب للقيام بذلك سيتم إنهاء ، وفقا للدعوى. تقول الدعوى أيضًا أن المعلومات السرية تصنف على أنها "كل شيء في Google" ، مما يمنع الموظفين من التحدث عن ظروف مكان عملهم مع "الصحافة أو أعضاء مجتمع الاستثمار أو الشركاء أو أي شخص آخر خارج Google."
إذا ثبت أن Google مذنبة في 12 انتهاكًا مزعومًا لقوانين العمل في كاليفورنيا ، فبإمكانها دفع ما يصل إلى 3.8 مليار دولار في المجموع ، مع 75 ٪ من العقوبة التي تم جمعها من قبل الدولة والباقي موزعة على موظفي Google البالغ عددهم 65000. هذا يخرج إلى 14600 دولار لكل موظف.
إليك نسخة كاملة من الدعوى ، كما حصلت عليها The Verge:
