ورد أن Leeco لم يكن لديه ما يكفي من المال لدفع موظفينا في مسيرة

تم إجبار LeEco Inc. على تأخير الرواتب للموظفين الأمريكيين في مارس ، وفقًا لتقنية بلومبرج ، التي تحدثت إلى أشخاص على دراية بالأمر. يبدو أن هذا الجزء الأخير من الأخبار السيئة من مجموعة التكنولوجيا الصينية المحاصرة يؤكد بشكل أكبر أن الشركة تكافح من أجل المال.

لقد كان الأمر صعبًا بشكل عام بالنسبة لشركة LeEco منذ أن حاولت الشركة أن تحقق رواجًا كبيرًا في أكتوبر الماضي عندما أطلقت LeMall ، متجر التجارة الإلكترونية في الولايات المتحدة. لقد دخلت سوق أمريكا الشمالية كمجهول افتراضي في مساحة تنافسية عالية ، ولكن بدلاً من بناء علامتها التجارية من الهواتف الذكية وأجهزة التلفاز وغيرها من الإلكترونيات في السوق الجديدة ، يقال إن الشركة ما زالت تكافح ماليًا.

لقد أبلغنا في نوفمبر الماضي كيف كتب المؤسس المشارك للشركة والمدير التنفيذي للشركة جيا يوتينغ خطابًا إلى الموظفين يوضحون كيف أن الشركة قد "تجاوزت حد" نفسها ونفدت أموالها. منذ ذلك الحين ، بدأت الشركة تتخلف عن سداد مدفوعات لبعض الموردين وكافحت من أجل الحفاظ على حقوق البث الرياضي المتميزة.

بينما تمكنت جيا من جمع بعض رأس المال بين بعض المستثمرين الصينيين ، تذكر بلومبرج أن خططها للتوسع في الولايات المتحدة - بما في ذلك اتفاقها المبدئي لشراء شركة فيزيو التلفزيونية من كاليفورنيا - ما زالت تضرب حواجز الطرق:

قام جيا بمطاردة التمويل وحاول تأسيس موطئ قدم في الولايات المتحدة ، لكن هذه الجهود قد تتعثر. تم تعليق عملية استحواذ مقترحة بقيمة 2 مليار دولار لشركة Vizio Inc. الخاصة بتليفزيون كاليفورنيا من خلال فرض قيود أكثر صرامة على تدفقات العملة الصينية إلى الخارج ، وفقًا لما ذكره شخص مطلع على الموضوع ، وكما ورد في وسائل الإعلام الصينية. كان الهدف من هذه الصفقة هو إنشاء رأس جسر للعلامات التجارية والحصول على عملاء أمريكيين. وقال الشخص إن LeEco تستكشف الآن خيارات أخرى ، بما في ذلك شراء حصة أقلية في Vizio أو الشراكة معها.

هذا الخبر الأخير يتناسب بالتأكيد مع سرد نضالات LeEco المستمرة في أمريكا الشمالية. في أكتوبر 2016 ، أكدت جيا أن الشركة لديها 500 موظف أمريكي على الأقل قد يكونون قد تأثروا بتأخير الرواتب هذا.

إليك ما تحتاج إلى معرفته حول LeEco