تقدم لينوفو مئات من موظفي موتورولا

أعلنت لينوفو عن جولة جديدة من تسريح العمال. على المستوى العالمي ، تؤثر عمليات التسريح "أقل من 2 في المائة من موظفيها البالغ عددهم 55000 موظف" ، مع استغناء معظم الوظائف عن موظفي موتورولا في الولايات المتحدة. وفقًا لـ Droid-Life ، يتم التخلي عن أكثر من 50 ٪ من القوى العاملة في موتورولا في الولايات المتحدة ، مما يؤثر على أكثر من 700 وظيفة من أصل 1200 المتبقية. وهذا يمثل انخفاضًا بنسبة تزيد عن 95٪ من عدد موظفي موتورولا البالغ عددهم 20.000 موظف عندما استحوذت Google على الشركة في عام 2011.

هذه ليست أول إعادة تنظيم تنفذها لينوفو هذا العام. مرة أخرى في مارس ، أعلنت الشركة الصينية أنها ستقسم قسم الهواتف المحمولة إلى مجموعتين تجاريتين. أدى هذا الانتقال إلى ترك Osterloh ريك الشركة والعودة إلى جوجل. في يونيو ، غادر جيم ويكس المصمم الرئيسي لشركة موتورولا بعد 15 عامًا مع الشركة.

أكدت لينوفو أنها ستواصل تشغيل موتورولا خارج مقرها في شيكاغو. واجه البائع الصيني صعوبات في دمج منتجات موتورولا في محفظتها. تقدم Moto G4 هذا العام أرقام مبيعات جيدة ، لكنها لا تبرز بنفس القدر الذي سبقه. أما بالنسبة إلى Moto Z و Moto Z Force ، فهما لا يزالان على وشك الظهور لأول مرة على مستوى العالم ، بعد أربعة أشهر من الكشف الرسمي.

هنا بيان لينوفو في مجمله:

أعلنت لينوفو اليوم عن إجراء موارد يؤثر على أقل من اثنين بالمائة من موظفيها البالغ عددهم حوالي 55000 موظف على مستوى العالم. تشكل غالبية المناصب التي يتم إلغاؤها جزءًا من التكامل الاستراتيجي المستمر بين لينوفو وأعمال الهواتف الذكية من موتورولا ، حيث تعمل الشركة على مواءمة تنظيمها وتبسيط محفظة منتجاتها للمنافسة الأفضل في سوق الهواتف الذكية العالمي.

تقوم الشركة أيضًا بإجراء تعديلات في مجالات أخرى من العمل كجزء من الجهود المستمرة لإدارة التكاليف ، وزيادة الكفاءة ودعم التحسين المستمر في الأداء المالي العام. في حين أن هذه الإجراءات ليست سهلة أبدًا ، فهي جزء ضروري من جهودنا المستمرة لضمان نمو طويل الأجل ومربح في جميع أعمالنا.

تلتزم Lenovo تمامًا بشيكاغو ونخطط للحفاظ على مقر موتورولا للتنقل هناك. تتمتع شيكاغو بسمعة مستحقة عن التفوق التقني وبوصفها مركزًا للبحث والتطوير العالمي لأعمال الهاتف الذكي لدينا ، نتوقع الاستفادة من المواهب المحلية لمواصلة تطوير منتجات Moto هناك.