جدول المحتويات:
تعاونت شركة Flipkart الرائدة في مجال البيع بالتجزئة على الإنترنت في الهند مع شركة Udacity للتعلم عبر الإنترنت للوصول إلى مطوري Android الشباب والمبتدئين. ستقوم شركة التجزئة بتوظيف خريجي Udacity Nanodegree الأعلى أداءً دون الحاجة إلى إجراء مقابلات شخصية أو حتى طلب عمل رسمي. من المأمول ألا يؤدي الاعتماد على العمليات المذكورة وتحليل الأداء بدلاً من ذلك إلى وضع Flipkart في مقدمة السطر عندما يتعلق الأمر بتوظيف مواهب جديدة.
بالنسبة لمطوري Android المتحمسين ، فهذا يعني أن المزيد من الأبواب المحتملة متاحة بسهولة لأولئك الذين لديهم المهارات اللازمة ، دون الاضطرار إلى القتال من خلال عمليات المقابلات والتطبيقات الوظيفية. انضم ثلاثة مطورين بالفعل إلى فريق تطوير الأجهزة المحمولة التابع لـ Flipkart كنتيجة لهذه المبادرة الجديدة ، ويعملون الآن بشكل نشط من بنجالور HQ لمتاجر التجزئة على الإنترنت.
علق Peeyush Ranjan ، مدير التكنولوجيا في فليبكارت ، على الشراكة:
"يتطلب هذا النوع من العمل المضطرب الذي نقوم به في شركة فليبكارت مجموعة من المواهب على مستوى عالمي ، ونحن دائمًا في بحث عن خبراء يستطيعون حل مشكلات المستهلكين الهنود. وغالبًا ما تعود عملية التوظيف التقليدية إلى أداء مرشح في ذلك اليوم المحدد ، والذي قد لا يكون انعكاسًا حقيقيًا لمهاراتهم ومزاجهم ، حيث يأتي شريك مثل Udacity في الصورة ، وقد التقينا بهم قبل بضعة أشهر بقضيتنا وأردنا تجربة هذه المساحة الجديدة. كانت الملفات الشخصية المدرجة في القائمة المختصرة التي قدمتها والبيانات المتعمقة التي تلقيناها مفيدة للغاية وسمحت لنا بتقييم كفاءات المرشح بطريقة أفضل بكثير ، ونتطلع حقًا إلى هذا الارتباط المتمثل في الاستفادة من بعض المواهب عالية الجودة من مجموعتهم ".
في سوق شديد التنافس وهو تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، من الرائع رؤية الشركات التي تبحث عن طرق جديدة لجذب المطورين الأصغر والأقل خبرة للبدء بها في رحلتها المهنية.
فليبكارت تتعاون مع Udacity من أجل "التوظيف بلا مقابل"
التجارة الإلكترونية العملاقة تستأجر خريجي Udacity بناء على مشاريع Nanodegree
بنغالورو ، الهند وماونتن فيو ، كاليفورنيا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، 28 يناير 2016: أطلقت Flipkart ، أكبر سوق عبر الإنترنت في الهند ، بالشراكة مع Udacity ، شركة رائدة للتعلم عبر الإنترنت ، مبادرة لتوظيف خريجي Udacity Nanodegree ذوي الأداء العالي دون الحاجة إلى مقابلة شخصية أو طلب عمل رسمي. هذه الخطوة المبتكرة ، وهي إعادة النظر في أساليب التوظيف التقليدية في صناعة التكنولوجيا والتي تعتمد بشكل أساسي على المقابلات الشخصية والإحالات ، تقصر عملية التوظيف وتعطي Flipkart ميزة في البحث عن المواهب التنافسية. تعرض المبادرة أيضًا كيف تفتح شركات التفكير المتقدم مثل Flipkart فرصًا متزايدة أمام المرشحين للوظائف الذين اكتسبوا خبرة من خلال منصات تعليمية رائدة على الإنترنت مثل Udacity.
بدلاً من الاعتماد على المقابلات الشخصية أو التدريبات الجماعية ، يقوم Flipkart بتقييم طلاب Udacity ويمتد عروض العمل بناءً على مشاريع Nanodegree وملفات تعريف Udacity الخاصة بهم. انضم ثلاثة من خريجي Android Developer Nanodegree بالفعل إلى فريق تطوير الأجهزة المحمولة في Flipkart كنتيجة لهذه المبادرة ، حيث ينتقل كل منهم من نيودلهي للعمل في مقر بنجالور في Flipkart. يتوقع Flipkart و Udacity المزيد من التعيينات من الهند والخارج لمتابعة ذلك قريبًا.
وتعليقًا على هذه الجمعية ، قال Peeyush Ranjan ، كبير المسؤولين التقنيين في شركة Flipkart ، "إن نوع العمل التخريبي الذي نقوم به في Flipkart يتطلب مجموعة من المواهب على مستوى عالمي ، ونحن مستمرون في البحث عن الخبراء الذين يمكنهم حل المشكلات. بالنسبة للمستهلكين الهنود ، غالبًا ما تكمن عملية التوظيف التقليدية في أداء المرشح في ذلك اليوم المحدد ، والذي قد لا يكون انعكاسًا حقيقيًا لمهاراتهم ومزاجهم ، حيث يأتي شريك مثل Udacity في الصورة. منذ بضعة أشهر مع حالتنا وأردنا تجربة هذه المساحة الجديدة ، كانت الملفات الشخصية المختصرة التي قدمتها لهم والبيانات المتعمقة التي تلقيناها مفيدة للغاية وسمحت لنا بتقييم كفاءات المرشح بطريقة أفضل بكثير. إلى الأمام إلى هذه الرابطة من الاستفادة من بعض المواهب الجودة من مجموعتهم."
وقال سيباستيان ثرون ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Udacity: "Flipkart هي واحدة من أكثر الشركات ابتكارًا في طريقة تعاملها مع السوق". "هدفنا هو أن يكون لدينا خريجو Nanodegree في الطلب على وظائف اليوم مثل المحمول ، محلل البيانات ، وتطوير الشبكة والتعلم الآلي من بين أمور أخرى. نحن سعداء للعمل مع Flipkart في هذا البرنامج ونتطلع إلى تعميق تعاوننا."
ينمو اقتصاد الهواتف المحمولة في الهند بسرعة مع نقص المطورين الموهوبين. اليوم ، يوجد في البلاد ما بين 50،000 إلى 70،000 مطور ومن المتوقع أن تحتاج إلى 20 مليون بحلول عام 2020 (رابطة الإنترنت والهاتف في الهند). Android هو أسرع منصة متنقلة مع شركات تكافح لتوظيف مطورين موهوبين محدثين بأحدث تقنيات Android وتقديم منظور جديد للمنتج.
