قالت شركة Samsung ، في بيان صدر هذا المساء على موقع Samsung Tomorrow الرسمي لها ، إنها "أوقفت العمل مؤقتًا" بعد العثور على أدلة على العمال الأطفال فورًا من مورديها الصينيين. يأتي هذا الوحي في أعقاب تحقيق أجرته " تشاينا لابور ووتش" الذي أبلغ عن 15 حالة من انتهاكات العمل ، بما في ذلك استخدام العمال الأطفال. في ردها على The Next Web ، قالت Samsung في البداية إنها لم تعثر على أي حالات لعمالة الأطفال في عمليات تدقيقها ، ولكنها كانت تحقق في المزاعم.
في هذا البيان الأخير ، قالت سامسونج إن تدقيقها في 25 يونيو لم يكشف عن أي حالات لعمالة الأطفال. لكن المراجعة المستقلة المنفصلة التي أثارها تقرير CLW "وجدت أدلة على التوظيف غير القانوني" في 29 يونيو.
فيما يلي بيان Samsung بالكامل:
أجرت شركة Samsung Electronics تحقيقًا في شركة Dongguan Shinyang Electronics Co. Ltd. ، أحد مورديها ، مباشرة بعد أن اتهمت China Labor Watch في 10 يوليو / تموز المورد من الصين بتوظيف الأطفال.
بعد التحقيق ، قررت شركة Samsung تعليق العمل مع المصنع المعني مؤقتًا حيث وجدت أدلة على وجود عمالة أطفال مشتبه بها في موقع العمل. تم اتخاذ القرار وفقًا لسياسة سامسونغ تجاه عدم تشغيل الأطفال.
من المؤسف أن هذا الادعاء ظهر على الرغم من جهود سامسونج لمنع عمالة الأطفال من مورديها. كجزء من تعهدها ضد عمالة الأطفال ، تقوم Samsung بشكل روتيني بعمليات تفتيش لمراقبة مورديها في الصين للتأكد من أنهم يتبعون الالتزام ، وقدمت الدعم اللازم.
بالنسبة لشركة Dongguan Shinyang Electronics ، أجرت Samsung عمليات مراجعة الحسابات في ثلاث مناسبات منذ عام 2013 ، مع انتهاء آخرها في 25 يونيو 2014. لم يتم العثور على أي حالات لعمالة الأطفال أثناء عمليات التدقيق هذه.
في التحقيق المنفصل بعد مزاعم CLW ، وجدت شركة Samsung أدلة على عملية التوظيف غير القانونية التي حدثت في 29 يونيو. والسلطات الصينية تنظر أيضًا في القضية.
إذا خلصت التحقيقات إلى أن المورد قام بالفعل بتوظيف أطفال بطريقة غير قانونية ، فستوقف شركة Samsung العمل مع المورد بشكل دائم وفقًا لسياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن عمل الأطفال.
علاوة على ذلك ، ستعمل Samsung على تعزيز عملية التوظيف ليس فقط في منشآت الإنتاج الخاصة بها ولكن أيضًا في مورديها لمنع تكرار هذه الحالة.
المصدر: سامسونج غدا
