لقد مرت بضعة أيام منذ أن أصدر قاض قرارًا بأنه يتعين على Google تسليم أكثر من 8000 من معلومات الاتصال الخاصة بموظفيها إلى وزارة العمل الأمريكية ، لكن السبب وراء ذلك لا يزال مسألة قديمة - وجديرة بالدراسة قبل التوجه إلى عطلة نهاية الأسبوع.
يخضع صانع Android حاليًا للتحقيق بسبب عدم امتثاله لقوانين المساواة في الأجور ، والتي تم تعيينها في البداية لإلغاء أي تباين في الأجور على أساس الجنس. (بعد مرور خمسين عامًا وما زلنا نواجه مشكلات في هذا الأمر ، على الرغم من أن الفجوة تزداد ضيقًا.) ذكرت صحيفة واشنطن بوست أن الدليل على ذلك قد تم اكتشافه أثناء التدقيق الروتيني.
سيتعين على وزارة العمل أن تفحص جميع جهات الاتصال البالغ عددها 8000 - والتي أجرت Google مقارنتها من 21000 - وأجرت مقابلة مع كل شخص حول مقدار ما يقومون به ، ثم قم بمراجعته مع بقية زملائهم في نفس القسم. وقالت جانيت هيرولد ، محامية إقليمية في وزارة العمل ، في مقابلة مع صحيفة الجارديان: "من المهم للغاية ، ليس فقط بالنسبة للوزارة بل لدافعي الضرائب وللنساء في جوجل أن يتم التحقيق على الفور". "نتطلع إلى هذه المرحلة التالية من التحقيق … للتحدث مع الرجال والنساء في Google والاستماع إليهم للتعرف على تجاربهم ووجهات نظرهم حول سبب وجود مثل هذه الفوارق في الأجور".
"من المهم للغاية ، ليس فقط بالنسبة للوزارة ، بل لدافعي الضرائب وللنساء في Google أن يتم التحقيق فورًا." - جانيت هيرولد
من جانبها ، أنكرت Google وجود فجوة في الأجور. في تحليلها - في شكل منشور مدونة جيد التحرير ومدروس - تشير الشركة إلى جهودها لضمان "تعويض الرجال والنساء الذين ينضمون إلى Google في نفس الدور على أرض مستوية." قدمت الشركة حتى استجابة لطلبات الدائرة ، مستشهدة بحقيقة أنها "امتثلت لعمليات مراجعة سابقة مختلفة فيما يتعلق بالعقود الفيدرالية ، ولم تسفر تلك المراجعات عن تحديات في ممارساتنا". انها تستمر:
على مدار العام الماضي ، فيما يتعلق بعملية المراجعة هذه وحدها ، قدمنا أكثر من 329000 مستند وأكثر من 1.7 مليون نقطة بيانات ، بما في ذلك معلومات التعويض التفصيلية ، استجابةً لطلبات البيانات المختلفة الـ 18 الصادرة عن OFCCP.
قالت Google إنها تشعر بالقلق لأن الطلبات تجاوزت "نطاق ما هو مناسب" لهذه الحالة بالذات ، وهذا هو السبب في أنها خاضت مثل هذه المعركة لتقليل التحقيق الأولي في المقام الأول. ولكن لماذا الاحتجاج doth إذا كان هناك شيء خاطئ؟ إذا كانت هناك في الواقع مشاكل ناشئة عن التدقيق ، ألا يعقل تمزيق الغرفة للعثور على الجاني؟
من المقلق أيضًا النظر في التقارير المختلفة عن إصرار Google على منع إجراء التحقيقات على الإطلاق. قبل بضعة أشهر ، حاولت Google دون جدوى منع الوصول إلى المعلومات اللازمة لقضية تمييز جنساني بارزة.
تستمر عملية التدقيق ، وسنتابع القضية حتى الفصل الأخير. سيكون من المثير للاهتمام رؤية تأثير الحكم على سيليكون فالي ، بغض النظر عما إذا كان في صالح Google ، خاصةً بالنظر إلى مقدار ما قامت به الشركة لتسويق جهودها في تعزيز مكان عمل متنوع. من جانبه ، عادة ما يبشر الوادي بفكرة مجتمع طوباوي ، حيث تنتشر التكنولوجيا ، والمساواة واضحة. الحقيقة هي أنه لا يزال هناك تباين كبير بين الرجال والنساء الذين يعملون في مجال التكنولوجيا ، ناهيك عن الافتقار المذهل للتنوع العنصري.
